In de media

WorkplaceBuddy in het nieuws

Logo of Emerce

Digitale vaardigheden: de vergeten kans voor bestuurders om werknemers te binden

63 procent van de grote organisaties heeft geen succesvol beleid rondom digitale vaardigheden en meer dan de helft van alle bestuurders zou zélf over betere digitale vaardigheden willen beschikken.

Lees meer

Logo of Frank Watching

Bijna helft van medewerkers ervaart stress: betrek ze bij digitale veranderingen

De digitale werkplek verandert continu, zonder dat we medewerkers daar altijd goed op voorbereiden. In mijn rol heb ik de afgelopen jaren talloze organisaties van binnen gezien. Wat mij steeds weer opvalt: we investeren enorm veel in technologie, maar heel weinig in de mensen die ermee moeten werken. En dat wringt.

Lees meer

Logo of De Ondernemer

Werkgevers willen werknemers terug naar kantoor: ‘Stuur op resultaat, niet op aanwezigheid’

Werken via Teams of Zoom aan de keukentafel werd tijdens de coronapandemie heel snel normaal en een goede wifi-verbinding werd net zo belangrijk als een kop koffie in de ochtend. Nu willen werkgevers de werknemers het liefst weer fulltime op kantoor zien. De werknemers zien dat minder zitten. Sjoerd Koolen legt uit hoe thuiswerken voor iedereen kan werken.

Lees meer

Logo of AG Connect

Organisaties moeten werk verrichten op het gebied van digitale vaardigheden

Veel organisaties moeten aan de bak om hun beleid rondom digitale vaardigheden op te stellen of aan te scherpen, blijkt uit onderzoek van WorkplaceBuddy. Zo zegt 63 procent van de organisaties geen succesvol beleid rondom digitale vaardigheden te hebben en ervaart 46 procent van de werknemers stress bij digitale vaardigheden. Dat laatste lijkt een blinde vlek, want een ruime meerderheid van de bestuurders denkt dat hun medewerkers digitaal goed meekomen.

Lees meer

Logo of Emerce

Hoe meet je of je organisatie digitaal bijblijft?

Veel werknemers ervaren stress van al de vernieuwingen op de digitale werkplek. Bestuurders zien veelal de noodzaak om IT aan te schaffen en mee te gaan met de tijd, maar worstelen met beleid om collega’s succesvol de IT-producten te laten omarmen.

Lees meer

Logo of Dutch Cowboys

De digitale generatiekloof op kantoor: een brug bouwen tussen generaties

Het is geen geheim dat technologie zich razendsnel ontwikkelt, maar niet iedereen kan deze veranderingen even gemakkelijk bijbenen. Dit wordt op de werkvloer, waar verschillende generaties gezamenlijk omgaan met dezelfde digitale veranderingen, duidelijk zichtbaar. Aan de ene kant is er een generatie die is opgegroeid zonder mobiel internet, aan de andere kant een generatie die van jongs af aan altijd online en bereikbaar is via de smartphone in hun broekzak. Het is dan ook logisch dat deze groepen verschillende technologische vaardigheden en verwachtingen hebben.

Lees meer

Logo of Frank Watching

Zo vergroot je de kans op succes bij digitale adoptie

We zien het in de weerbarstige praktijk: medewerkers gaan niet vanzelf mee met veranderingen, ze zien soms niet het nut in van de verandering of blijven alsnog hangen in oude patronen. Hoe kunnen bedrijven deze obstakels overwinnen en de kansen van digitale innovaties maximaal benutten?

Lees meer

Logo of BI Platform

Hoe introduceer je AI succesvol op de werkvloer?

AI komt steeds vaker op de werkvloer terecht, dit biedt kansen en uitdagingen. Aangezien AI een complexe technologie is met tal van mogelijkheden, bestaan er uiteenlopende opvattingen en verwachtingen. Hoe kan je het succesvol introduceren bij collega's? En hoe zorg je ervoor dat collega's het ook effectief gaan gebruiken? AI is kostbaar, door goede adoptie weet de organisatie pas echt de vruchten van deze nieuwe technologie te plukken.

Lees meer