Staat digitaal veilig werken bij jouw team op de radar?

Cyberveiligheid lijkt vaak iets voor later. Tot er ineens iets misgaat: een datalek, een verkeerde klik, een gekke attachment die geopend wordt of een document dat met de verkeerde persoon wordt gedeeld.

Veel organisaties investeren in firewalls, systemen en beleid, maar uiteindelijk is de mens vaak de zwakste schakel. Met de komst van de Cyberbeveiligingswet wordt het bovendien verplicht om aantoonbaar je digitale veiligheid op orde te hebben. Niet alleen technisch, maar juist ook organisatorisch: collega’s moeten weten hoe ze veilig werken, risico’s herkennen en datalekken voorkomen.

Het hoeft maar één collega te zijn die op een phishinglink klikt, per ongeluk een vertrouwelijk document deelt of zijn laptop onbeheerd achterlaat. Gevolg: datalekken, reputatieschade, herstelkosten en in sommige gevallen juridische gevolgen.

Digitale veiligheid is dus niet alleen een IT-zaak. Het gaat om hoe collega’s dagelijks omgaan met informatie en systemen. Door bewustwording en training voorkom je fouten voordat ze problemen veroorzaken.

Dit is wat we samen kunnen bereiken

  • Risico's worden verkleind en de securitypositie versterkt doordat collega’s weten hoe ze digitaal veilig werken
  • Hulp bij de Cyberbeveiligingswet: zorgen dat collega's opgeleid zijn rondom cyberveiligheid (denk bijvoorbeeld aan MFA)
  • Afnemend risico op datalekken en reputatieschade door bewuste omgang met bedrijfsinformatie

Dit is hoe we je kunnen helpen

  • We starten met een scan om te kijken welke personen de meeste aandacht nodig hebben en wat hun kennis- en vaardighedenniveau op het gebied van digitale veiligheid is
  • Inzicht in de huidige stand van zaken waarin we laten zien hoe veilig jouw organisatie op dit moment werkt en waar verbeteringen mogelijk zijn
  • Een Security en Privacy-Wave op maat afgestemd op basis van het niveau, tempo en dagelijkse werkzaamheden per collega
  • Praktische ondersteuning door consultants en/of video's op maat, zodat collega's de geleerde kennis direct kunnen toepassen

Snel van start? Begin nu!

Plan je gratis AdoptieCheck in! Bekijk de prijzen

Veelgestelde vragen

  • Is deze aanpak geschikt voor alle collega’s?
    Ja, onze aanpak is gericht op alle collega’s, ook degenen die nog geen problemen hebben ervaren. Het doel is dat iedereen in de organisatie proactief veilig handelt, niet alleen degenen die al een incident hebben meegemaakt.

  • Hoeveel tijd zijn medewerkers kwijt aan de Copilot-Wave?
    Dit hangt af van het niveau en het tempo van de collega, maar de WorkplaceBuddy-aanpak werkt met korte en praktische leermomenten. Een voorbeeld zijn onze korte video's van maximaal 3 minuten. Medewerkers leren in hun eigen tempo op een moment dat het voor hen uitkomt, zonder lange klassikale sessies, waardoor de belasting op het werk minimaal blijft.

  • Kunnen we WorkplaceBuddy combineren met ons eigen trainingsmateriaal of bestaande adoptie-initiatieven?
    Ja. WorkplaceBuddy heeft zelf al een uitgebreide content bibliotheek, maar via de app kan worden doorgelinkt naar bestaande LMS, Ook kan jullie eigen content in de app opgenomen worden.

  • Hoe sluit WorkplaceBuddy aan op verschillende werkrollen in de organisatie?
    Met Waves kunnen we rekening houden met functie, werkstijl en benodigde tools. Een planner, manager of projectleider leert andere dingen dan iemand op de servicedesk of HR. Hier kunnen we de Waves op afstemmen.

  • Kunnen nieuwe collega’s automatisch instromen?
    Ja. De wave kan automatisch verstuurd worden naar nieuwe medewerkers zodat je niet elke keer opnieuw een training hoeft te geven. Als de wave is verouderd is hij makkelijk te vernieuwen met nieuwe ontwikkelingen en blijft zo altijd up to date.

  • Waarom is WorkplaceBuddy de juiste partner voor ons?
    Omdat wij niet alleen adviseren, maar ook praktisch begeleiden, meten en trainen. Zo zorgen we dat digitale samenwerking duurzaam wordt verbeterd en direct merkbare resultaten oplevert voor zowel medewerkers als de organisatie.