Het digitale rijbewijs: iedereen op hetzelfde digitale niveau
Een belangrijke factor om digitalisering te laten slagen binnen je organisatie is als je collega's allemaal een minimaal digitaal basisniveau hebben. In de praktijk lopen digitale vaardigheden sterk uiteen. Sommige collega's gaan makkelijk aan de slag met complexe, digitale tools, terwijl anderen worstelen met de basis. Daar komt bij dat veel organisaties helemaal geen zicht hebben op het huidige digitale vaardigheidsniveau van hun collega's waardoor gerichte ondersteuning lastig wordt en er getraind wordt met een ‘spray and pray'-methode.
Het Digitale Rijbewijs helpt je collega's veilig en doelgericht op de digitale werkplek. Het kan volledig ingericht worden op de behoeften en doelen van jouw organisatie. Zo krijgen alle collega's precies de kennis en vaardigheden die nodig zijn om veilig, efficiënt en consistent digitaal te werken.
Dit is wat we samen kunnen bereiken
- Digitale doelstellingen worden gerealiseerd: IT-projecten zijn succesvoller, investeringen leveren meetbare resultaten op
- Iedereen werkt op hetzelfde gewenste digitale basisniveau, door het digitale rijbewijs te behalen
- Collega's halen het maximale uit hun digitale werkplek, hebben minder stress en zijn productiever
- Risico's worden verkleind en de securitypositie versterkt doordat iedereen veilig en digitaal vaardig werkt
Dit is hoe we je kunnen helpen
- Inzicht krijgen in het digitale vaardigheidsniveau van collega's, zodat duidelijk is waar de prioriteiten liggen
- Duidelijkheid bieden over de vaardigheden die nodig zijn en de prioriteiten binnen de organisatie
- Een Digitaal Rijbewijs-wave op maat, afgestemd op basis van het niveau, tempo en dagelijkse werkzaamheden per collega
- Praktische ondersteuning door consultants en/of video's op maat, zodat collega's de geleerde kennis direct kunnen toepassen
Snel van start? Begin nu!
Veelgestelde vragen
-
Kan het programma aangepast worden aan onze specifieke tools of processen?
Ja, het Digitale Rijbewijs is modulair en kan volledig afgestemd worden op de tools en workflows die binnen jullie organisatie gebruikt worden. -
Wat als sommige collega's al veel ervaring hebben met digitale tools?
De Waves zijn volledig aan te passen per collega of per niveau. Op deze manier kan iedereen werken op zijn eigen niveau en tempo. -
Hoeveel tijd zijn medewerkers kwijt aan de Digitale Rijbewijs-Wave?
Dit hangt af van het niveau en het tempo van de collega, maar de WorkplaceBuddy-aanpak werkt met korte en praktische leermomenten. Een voorbeeld zijn onze korte video's van maximaal 3 minuten. Medewerkers leren in hun eigen tempo op een moment dat het voor hen uitkomt, zonder lange klassikale sessies, waardoor de belasting op het werk minimaal blijft. -
Wat gebeurt er na het behalen van het Digitale Rijbewijs?
Collega's krijgen hun eigen Digitale Rijbewijs, een certificaat, en kunnen direct de geleerde vaardigheden toepassen in hun dagelijkse werk. Ook kan een vervolg Wave ingezet worden wanneer de digitale tools veranderen. -
Kunnen we WorkplaceBuddy combineren met ons eigen trainingsmateriaal of bestaande adoptie-initiatieven?
Ja. WorkplaceBuddy heeft zelf al een uitgebreide content bibliotheek, maar via de app kan worden doorgelinkt naar bestaande LMS, Ook kan jullie eigen content in de app opgenomen worden. -
Hoe sluit WorkplaceBuddy aan op verschillende werkrollen in de organisatie?
Met Waves kunnen we rekening houden met functie, werkstijl en benodigde tools. Een planner, manager of projectleider leert andere dingen dan iemand op de servicedesk of HR. Hier kunnen we de Waves op afstemmen. -
Kunnen nieuwe collega's automatisch instromen?
Ja. De wave kan automatisch verstuurd worden naar nieuwe medewerkers zodat AI-geletterdheid structureel geborgd blijft in de organisatie zonder dat je elke keer opnieuw een training hoeft te geven. Als de wave is verouderd is hij makkelijk te vernieuwen met nieuwe ontwikkelingen en blijft zo altijd up to date. -
Waarom is WorkplaceBuddy de juiste partner voor ons?
Omdat wij niet alleen adviseren, maar ook praktisch begeleiden, meten en trainen. Zo zorgen we dat digitale samenwerking duurzaam wordt verbeterd en direct merkbare resultaten oplevert voor zowel medewerkers als de organisatie.